El Código de Ética de XM
En Movimiento
XM trabaja firmemente en la construcción de una Cultura Organizacional, en la cual los valores, como pilares que afirman su identidad corporativa sirven de guía para lograr el éxito de la organización.
Los atributos éticos definidos por la organización son:
Transparencia: actuar de manera confiable, accesible, clara y honesta.
Reciprocidad: respeto a la dignidad del otro con quien la empresa se relaciona en un ambiente de reconocimiento mutuo.
Cumplimiento: compromiso de realizar lo prometido y de observar los parámetros, políticas y estándares de la organización.
Pluralismo: reconocimiento de la diversidad de las personas que contribuyen, en un ambiente de respeto, a enriquecer la organización en los lugares y culturas donde opera.
Laboriosidad: deber de cumplir con las responsabilidades orientadas al logro de los objetivos misionales de la organización. Implica realizar con cuidado y esmero las labores y deberes que le son propios dentro de la empresa.
Así, el Código de Ética es creado como un marco de referencia que presenta administradores, directivos y colaboradores unos criterios generales de acción y de decisión, acordes con los valores corporativos de XM y demás filiales de ISA.
