Resultados encuesta de clima laboral
El modelo de gestión de clima organizacional parte del entendimiento del impacto que ejerce el empleado en los resultados de la compañía, a través de su compromiso y el soporte que le brinda la empresa.
Las preguntas que se formulan a los empleados indagan aspectos relevantes respecto a 4 desafíos prioritarios en XM para alcanzar nuestra intención estratégica de nuevos negocios y crecimiento rentable:
- Cultura de innovación
- Trabajo en red
- Cultura de orientación al logro
- Liderazgo que motiva y conecta
